Queerly situated? Exploring negotiations of trans queer subjectivities at work and within community spaces in the UK ¿Queermente situad@s?: explorando las negociaciones de subjetividades trans queer en el trabajo y dentro de los espacios de la comunidad en el Reino Unido

摘要

While traditional perspectives on transgender from some strands of feminism and within medical/psychoanalytical discourse have argued that transgender people conform to and reproduce gender stereotypes, queer theory has celebrated transgender as a site that highlights the social and cultural construction of ‘sex’ and ‘gender’ and, moreover, as a symbol of transgressive gender possibility. Both of these readings ignore the complexities of lived trans experiences and identifications. By evaluating a queer reading of trans through recent empirical research into transgender identities, I suggest that while trans identifications certainly queer binary models of ‘sex’ and ‘gender’, such transgressions are materially, culturally, socially and spatially contingent. The article draws on empirical research to explore the ways in which access to queer subjectivities is constrained by, and negotiated alongside, the locales of the workplace and community spaces. Mientras las perspectivas tradicionales de algunas corrientes de feminismo y dentro del discurso médico/psicoanalítico sobre transgénero han argumentado que las personas transgenéricas conforman y reproducen un estereotipo, la teoría queer ha celebrado el transgénero como un lugar que remarca la construcción social y cultural del ‘sexo’ y del ‘género’ y, además, como un símbolo de la posibilidad transgresora del género. Ambas lecturas ignoran las complejidades de las experiencias e identificaciones trans vividas. Por medio de una evaluación de una lectura queer de lo trans a través de una investigación empírica reciente de las identidades transgenéricas, sugiero que, mientras las identificaciones trans ciertamente queerifican los modelos binarios de ‘sexo’ y ‘género’, tales transgresiones son material, cultural, social y espacialmente contingentes. El artículo se basa en investigación empírica para explorar las formas en que el acceso a las subjetividades queer es restringido por, y a la vez negociado con, los escenarios de los espacios del lugar de trabajo y de la comunidad. View full textDownload full textKeywordscommunity spaces, gender diversity, transgender, queer, workKeywordsespacios de la comunidad, diversidad de género, transgénero, queer, trabajoRelated var addthis_config = { ui_cobrand: "Taylor & Francis Online", services_compact: "citeulike,netvibes,twitter,technorati,delicious,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,more", pubid: "ra-4dff56cd6bb1830b" }; Add to shortlist Link Permalink http://dx.doi.org/10.1080/0966369X.2010.503116