Women, work-life balance and quality of life: case studies from the United Kingdom and Republic of Ireland Las mujeres, el equilibrio trabajo-vida personal y la calidad de vida: estudios de caso del Reino Unido y la República de Irlanda

摘要

In this editorial we introduce the key themes explored by the articles that make up this themed section on ‘Women, work-life balance and quality of life’. As a collection, the articles emphasise the complexity of trying to define what work-life balance means to different groups of men and women in three locales (Bristol, West London and Dublin), highlighting that trying to attribute meaning to this concept is at the very least problematic. They do, however, paint a picture of persistent gendered inequality. Within the context of neo-liberal economic policy ‘encouraging’ women to take up paid work and training, it is still women rather than men who continue to be responsible for the tasks of social reproduction. The concept of work-life balance ignores the often blurred and ultimately socially constructed nature of what counts as work and what does not and tends to mask the large amount of reproductive work performed by women in the private sphere. Moreover, the research presented here makes clear that contours of power and powerful relations run through the conceptualisation of work-life balance as well as its practice and promotion by government, organisations and individuals. En esta editorial presentamos los temas claves explorados por los artículos que conforman esta sección temática sobre ‘Mujeres, el equilibrio trabajo-vida personal y la calidad de vida’. En su conjunto, los artículos enfatizan la complejidad de tratar de definir qué significa el equilibrio trabajo-vida personal para los distintos grupos de hombres y mujeres en tres localidades (Bristol, Londres del oeste y Dublín), resaltando que intentar atribuir un significado a este concepto es, como mínimo, problemático. Sin embargo, dibujan un cuadro de persistente inequidad de género. Dentro del contexto de la política económica neoliberal que ‘alienta’ a las mujeres a tomar trabajo pago y capacitación, son las mujeres y no los hombres quienes todavía continúan siendo responsables de las tareas de la reproducción social. El concepto del equilibrio trabajo-vida personal ignora la naturaleza a menudo borrosa y en última instancia socialmente construida de lo que cuenta como trabajo y lo que no, y tiende a enmascarar la gran cantidad de trabajo reproductivo llevado a cabo por las mujeres en la esfera privada. Más aún, la investigación presentada aquí deja en claro que los contornos del poder y de las relaciones poderosas atraviesan la conceptualización del concepto del equilibrio trabajo-vida personal y también su práctica y promoción por parte del gobierno, organizaciones e individuos. View full textDownload full textKeywordswork-life balance, social reproduction, quality of life, power, paid workKeywordsequilibrio trabajo-vida personal, reproducción social, calidad de vida, poder, trabajo pagoRelated var addthis_config = { ui_cobrand: "Taylor & Francis Online", services_compact: "citeulike,netvibes,twitter,technorati,delicious,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,more", pubid: "ra-4dff56cd6bb1830b" }; Add to shortlist Link Permalink http://dx.doi.org/10.1080/0966369X.2011.601876