机译:性别角色定型观念和必要的管理特征南非的情况
Antioch University, Antioch, North Carolina, USA;
Department of Human Resource Management,Faculty of Economic and Management Sciences,University of Pretoria, Pretoria, South Africa;
gender; race; sexual discrimination; racial discrimination; managers; south africa;
机译:关于E. Berkery,S。Tiernan和M. Morley的评论(2014年)性别角色定型观念与必要管理特征之间的关系:护理和助产士职业案例
机译:性别角色定型观念与必要的管理特征之间的关系:护理和助产专业人员的案例:对Lalor的回应
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机译:服务台角色扮演者的管理:南非视角
机译:南非法律中的性别定型观念:雨果及其他。
机译:与管理型刻板印象有关的因素:员工性别与管理者的角色以及管理性别比
机译:南非和澳大利亚高级小学学习者的职业抱负和性别陈规定型观念