机译:土耳其管理人员和专业人员在工作经验和工作成果方面的性别差异持续取得进展的迹象
York University, Toronto, Canada;
Nevsehir University, Nevsehir, Turkey;
York University, Toronto, Canada;
Istanbul Ticaret University, Istanbul, Turkey, and;
Nevsehir University, Nevsehir, Turkey;
turkey; managers; gender; career development; gender discrimination; working hours; quality of working life;
机译:瑞典管理人员和非管理人员的社会心理工作因素,工作-个人生活界面以及幸福感方面的性别差异
机译:心理社会工作因素,工作人员生活界面以及瑞典管理人员和非管理者之间的性别差异
机译:适用于知识型员工的HRM系统:顶级经理,中级经理和专业员工之间的差异
机译:性别差异对信息系统专业人员的工作满意度,工作流失和职业经历的影响
机译:从生命周期,职业阶段模型和性别角色的角度看待工作创造力:检查影响经理工作创造力的个体差异和调节因素。
机译:质量改进工作的条件和障碍:对瑞典初级保健的审计和反馈实践进行审计和反馈实践的定性研究
机译:土耳其制造业工作部门工作经验和工作和学习成果的性别差异:探索性研究