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‘Measuring the unmeasurable’: gender mainstreaming and cultural change

机译:“衡量无法衡量”:性别主流化和文化变革

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摘要

In this article, Oxfam Novib presents part of the results of the implementation of the Measuring Milestones Initiative, which aimed to make visible deep changes related to gender equality in the structure and culture of development organisations and their programmes in the communities where they work. Some conclusions from 123 Most Significant Change stories are that continuous and consistent work on gender mainstreaming does induce transformational change in favour of gender justice. The analysis of the stories made clear that transformation is about small steps forward. It became also clear that change in gender relations can start in different ways - there is not ‘one way to go’ in this complex matter. To measure these changes various tools should be used, as they are complementary and generate different information. Dans cet article, Oxfam Novib présente une partie des résultats de la mise en œuvre de la Measuring Milestones Initiative, dont l'objectif était d'effectuer des changements profonds et visibles en matière d’égalité entre les sexes dans la structure et la culture des organisations de développement et de leurs programmes au sein des communautés auprès desquelles elles travaillent. Certaines des conclusions tirées des 123 histoires de changement les plus significatives sont que le travail continu et cohérent sur l'intégration du genre entraîne effectivement des changements transformationnels en faveur de la justice de genre. L'analyse de ces histoires montre clairement que la transformation consiste à faire de petits pas en avant. Il est également devenu clair que les changements des relations entre les sexes peuvent débuter de manières différentes - il n'y a pas « une seule façon de procéder » dans ce domaine complexe. Pour mesurer ces changements, divers outils devraient être employés, car ils sont complémentaires et donnent lieu à des informations différentes. En este artículo, Oxfam Novib presenta algunos resultados de la implementación de la Iniciativa Medir los Hitos, la cual consistió en hacer visibles los logros profundos en torno a la equidad de género en las estructuras y en la cultura de organizaciones de desarrollo, así como en sus programas en las comunidades donde trabajan. Algunas conclusiones surgidas de las historias en torno a los “123 Cambios Más Significativos” indican que la realización de acciones continuas y sistemáticas para integrar la perspectiva de género, induce cambios transformadores a favor de la justicia de género. El análisis de las historias revela que la transformación se produce a partir de dar pequeños pasos hacia adelante. Asimismo, evidencia que la modificación de las relaciones de género puede tener diferentes comienzos -no hay un método único para un asunto tan complejo. En este sentido, para medir los cambios se aconseja el uso de diversas herramientas, debido a que son complementarias y generan información matizada. View full textDownload full textKeywordsgender mainstreaming, most significant change stories, Gender at Work framework, deep structure, culture change, Gender Mainstreaming and Leadership TrajectoryRelated var addthis_config = { ui_cobrand: "Taylor & Francis Online", services_compact: "citeulike,netvibes,twitter,technorati,delicious,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,more", pubid: "ra-4dff56cd6bb1830b" }; Add to shortlist Link Permalink http://dx.doi.org/10.1080/13552074.2012.731752
机译:在本文中,乐施会诺维布介绍了“衡量里程碑计划”实施结果的一部分,该计划旨在使与性别平等相关的深刻变化发生在发展组织及其工作所在社区的组织结构和文化中。 123个“最重要的变化”故事得出的一些结论是,关于性别主流化的持续不断的工作确实引发了有利于性别正义的变革性变革。对故事的分析清楚地表明,转型只是向前迈出的小步。同样清楚的是,性别关系的改变可以以不同的方式开始-在这个复杂的问题上没有“一条路要走”。为了衡量这些变化,应使用各种工具,因为它们是互补的,会产生不同的信息。 Dans cet的文章,《乐施会诺贝尔奖获得者》,《测量里程碑倡议》,《变革影响力的目标》和《可见的物质》加利福利亚省结构和文化发展组织和发展计划共同体的ausédes desquelles elles travaillent。 123条历史变化的结论性结论加上有意义的代表,从类型到类型,从有效性到变革的转变都在正义的基础上进行。 L'analyse de ces stosires montre clairement que la Transformation由àfaire de petits pas en avant组成。男女关系改变的一切都发生在伊尔·加蓬·德韦努·克莱尔·克莱斯勒。倒入测量仪变化,潜水员会痛惜熟练的员工,不愿与他人分享信息。在法国,乐施会(Oxfam Novib)发行了中成药,在墨西哥成立了中产阶级医疗机构,在监狱中可见的人在洛斯洛格洛斯·普罗旺多斯(Lologros profundos)和托尔诺的资产证券化,在组织机构,拉斯·科隆纳德-德拉巴扬社区方案阿尔古纳斯得出的结论是,洛斯历史遗迹在洛杉矶“ 123 CambiosMÃSignificativos”印记重新实现,而ssistemá género。埃尔·阿利西斯·德·拉斯·拉斯蒂利亚·史密斯(La antoria de la Historias)创作了一部pequeños pasos hacia adelante作品。阿西米斯莫(Asimismo),埃文登西亚(Eddencia)德拉莫雷斯(La La Reificiones deGéneroPuede Tener Diferentes comienzos)-没有干草,不能再到MátodoúnicoPara un Asunto tan Complejo。 En este sentido,s camabios se us aconseja el uso de diversas herramientas,debido a son sonariaaria ygeneraninformationaciónnmatizada。查看全文下载全文关键词性别主流化,最重要的变化故事,性别性别工作框架,深度结构,文化变革,性别主流化和领导力轨迹相关var addthis_config = { technorati,delicious,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,more“,发布:” ra-4dff56cd6bb1830b“};添加到候选列表链接永久链接http://dx.doi.org/10.1080/13552074.2012.731752

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