Wer willensstark ist, kommt im (Berufs-)Leben erheblich weiter

摘要

Wodurch unterscheiden sich erfolgreiche Führungskräfte von ihren weniger erfolgsverwöhnten Kolleginnen und Kollegen? Auffällig stark durch Willenstärke! Auf diese Tatsache stieß jetzt die von Prof. Lutz von Rosenstiel geleitete Projektgruppe Selbstmanagement am Institut für Wirtschaftspsychologie der Universität München in einer Analyse der Gründe für Erfolg und Mißerfolg im Wirtschaftsleben. Im Vergleich von männlichen und weiblichen Führungskräften mit nachgewiesener hoher und mit niederer Willenstärke zeigte sich: Führungskräfte mit ausgeprägter Willenstärke verhalten sich nicht nur spürbar aufgabenorientierter und konzentrierter, sie führen auch ihre Mitarbeiter so. Und beides, der konsequentere Umgang mit sich selber und das in sich schlüssigere Führungsverhalten, schlägt sich in besserer Zielerreichung und höheren Umsätzen nieder.