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Alles neu bei Lufthansa

机译:汉莎航空的所有新事物

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摘要

Jahrzehntelang war der Weg für angehende Piloten bei der Lufthansa vorgezeichnet. Hatten sie die anspruchsvollen psychologischen und medizinischen Auswahltests erst einmal bestanden, winkten ein Ausbildungsvertrag an der firmeneige-nen Flugschule und die spätere Übernahme. In Bremen wurde die Theorie vermittelt, in Arizona lernten die Aspiranten das praktische Fliegen. Nach zwei bis drei Jahren Ausbildung ging es an die Typenberechtigung auf der Boeing 737 oder dem Airbus A320. Damit gab es eine während der ersten Monate an die ausbildende Fluggesellschaft gebundene Multi-Crew Pilot Licence, die es den Inhabern verbietet, bei einem anderen Unternehmen zu fliegen. Dafür ist die Ausbildung exakt auf den späteren Einsatz zugeschnitten. Mit ei- nem Einstiegsgehalt von 60000 Euro Jahresbrutto ließ sich der zinslose Kredit des Eigenanteils über 60000 Euro bequem abstottern. Die Ausbildung bei der Tochtergesellschaft Swiss lief nach einem ähnlichen Muster ab.
机译:几十年来,人们一直在为汉莎航空的有抱负的飞行员规划道路。一旦他们通过了苛刻的心理和医学选择测试,他们将在公司自己的飞行学校获得培训合同,随后进行接管。该理论是在不来梅教授的,有抱负的人在亚利桑那州学习了实用的飞行。经过两到三年的培训,是时候获得波音737或空中客车A320的型号等级了。在最初的几个月中,这导致该培训航空公司必须获得多机组飞行员的执照,从而禁止船东飞往另一家公司。为此,培训专门针对以后的使用量身定制。最初的年薪为60,000欧元,自己缴纳的60,000欧元的无息贷款很容易结巴。瑞士子公司的培训遵循类似的模式。

著录项

  • 来源
    《Flug Revue 》 |2016年第10期| 72-73| 共2页
  • 作者

    MAX KÜHNL;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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