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Develop New Officers for Organizational Success

机译:培养新的组织成功干事

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摘要

All departments-fire or emergency medical services or career, volunteer, or combination-experience a constant and continuous challenge with young or new officers. These officers can set the tone for the organization and can have positive and negative impacts within the department. We must realize-, accept, and understand this challenge to allow departments not only to maintain themselves but also to grow and develop.
机译:所有部门-消防或紧急医疗服务或职业,志愿人员或联合人员-不断遇到新老干部的挑战。这些人员可以为组织定下基调,并且可以在部门内部产生积极和消极的影响。我们必须意识到,接受并理解这一挑战,以使各部门不仅能够保持自我,而且能够发展壮大。

著录项

  • 来源
    《Fire Engineering》 |2010年第7期|P.107-110|共4页
  • 作者

    KENNETH CLINE;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《工程索引》(EI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 00:29:24

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