Ein Goldfisch namens Lueg Das Mehrmarkenautohaus bietet seinen Angestellten eine besondere Fortbildungsmaßnahme

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Eine Sache hat Jessica Moryson schon immer gestört: Wer sich weiterbilden möchte, muss dafür erst einmal in Vorleistung gehen. Eine Hürde, die viele gute Mitarbeiter nicht nehmen können. Zumindest in ihrem Unternehmen hat die Personalleiterin der Fahrzeug-Werke Lueg AG das im vergangenen Jahr abgeschafft. Das interne Ausbildungsprogramm "Goldfischteich" ist im Januar 2012 mit den ersten elf Teilnehmern gestartet und geht ab dem Sommer 2013 in die zweite Runde. Die „Goldfische" durchlaufen innerhalb von 30 Monaten neben zahlreichen Schulungen im Klassenverband auch individuell erarbeitete Fortbildungsmaßnahmen. Damit möchte das Unternehmen die Kandidaten auf ihre Zukunft bei Lueg vorbereiten.