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Für Groß und Klein

机译:对于年轻人和老年人

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摘要

300 Probefahrten für die neue C-Klasse - alles per Telefon arrangiert. Das ist nur eine Zahl, die Christian Kodde, Teamleiter Onlinemanagement beim Autohaus Beresa, über die Arbeit des hausinternen Dialogmarketings zu berichten weiß. Neun Mitarbeiter betreuen seit gut einem Jahr die Kampagnen der Autohausgruppe. Durchschnittlich haben die neuen Mitarbeiter zwei Wochen gebraucht, um sich mit den Beresa-Prozessen und den automobilen Details vertraut zu machen und um die Kollegen im Unternehmen kennenzulernen. Ob nun die Erinnerung an die nächste Hauptuntersuchen oder auslaufende Garantieverträge - das Team ist darauf ebenso geschult wie auf vorbereitende Beratungsgespräche, bevor es die Kontakte an die Verkäufer weiterleitet. Diese Arbeit ist messbar, sagt Kodde.
机译:300个用于新C级轿车的测试驱动器-全部通过电话安排。这只是Autohaus Beresa在线管理团队负责人Christian Kodde了解内部对话营销工作的一个数字。九年的员工一直在监督汽车​​经销商集团的活动,表现良好。新员工平均需要花费两周的时间来熟悉Beresa流程和汽车细节,并结识公司的同事。无论是存储下一次主要检查还是要终止保修合同-在将联系转发给卖方之前,都会对团队进行培训以及进行准备性协商。柯德说,这项工作是可以衡量的。

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  • 来源
    《kfz-Betrieb》 |2014年第25期|56-56|共1页
  • 作者

    STEPHAN RICHTER;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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