下水道技術継承の研究

摘要

下水道の技術継承動向を調査研究するためアンケートを行った.その結果，上司や先輩からその人 間性，仕事への姿勢を通じて技術継承を受けたとする回答が多数あり.伝承者である上司や先輩が考えてい る以上に継承者である職員は大きな影響を受けていていることがわかった.技術習得については新人時代に は「実務を通して」習得してきたとの回答が多く寄せられたが，管理監督者時代になると「外部委員会を通 じて」習得するケースが多くなつていた. 次に，想定外の問題を解決するときに重要な役割を果たす暗黙知の技術継承について調べたところ，暗黙 知を自分で行使したとする回答よりも本人以外の言動の中から暗黙知を認めた回答が圧倒的に多かった.ま た,行政判断的な業務にも暗黙知が技術継承されている可能性が見えた. 下水道技術は変化し続けている力5技術者としての人間性や仕事への姿勢は変わらない.技術継承は，継承者 がこの変わらない部分を身に着けて新しい課題に取り組むときの原動力となることが判明した.