机译:给我看看钱款!黄金队的薪酬结构和个人绩效
Universita degli Studi di Bergamo, Department of Management, Economics and Quantitative Methods, Bergamo, Italy;
IESEG School of Management (LEM-CNRS), Lille, France,IESEG School of Management, rue de la Digue, Lille, France;
IESEG School of Management (LEM-CNRS), Lille, France;
compensation systems; pay structure; pay dispersion; relative pay; individual performance; golden teams; football;
机译:团队基于绩效的薪酬系统:从扩展的代理理论角度解释团队基于绩效的薪酬系统的设计
机译:社会任务组织中低于市场的薪酬的选择收益:对个人绩效和团队合作的影响
机译:谁支付罚款? 性别薪酬差异在最坚定的管理团队中的差异
机译:个人在团队中表现更好,但意识不强-团队和个人中的绩效和情境意识
机译:个人感知对设计建造基础设施项目中工程团队绩效的影响
机译:团队中的薪酬分散和绩效
机译:个人,团队和组织:对个人,团队和组织级别的绩效因素进行多层次分析