机译:如果您想要的不是您能得到的:基于沟通的方法来管理高层管理人员的预期公司创造力和员工无法交付
Free Univ Bozen Bolzano, Fac Econ & Management, Piazza Univ 5, I-39100 Bolzano, Italy;
Int Sch Management, ISM Campus, Frankfurt, Germany;
top manager; creativity; communication theory; communication effectiveness; absorptive capacity;
机译:审查组织创新对员工创新和公司绩效的影响:员工创造力与员工表现之间的知识共享的调节作用
机译:员工参与决策和经理鼓励创造力:气候对创造力和变化的中介作用
机译:人力资源系统,员工创造力和企业创新:企业所有权的示范作用
机译:工程经理的目的信念和行为与员工的创造力,主动性和目的行为之间的关系的调查
机译:评估直属经理向《财富》 200强金融服务公司的呼叫中心员工提供的客户服务培训计划的学习和培训转移。
机译:员工与经理之间的友谊对会计师事务所薪资动态影响的性别差异
机译:组织结构对管理者领导风格与员工创造力关系的调解作用(案例研究:Kaveh Industrial City的金属工业)