机译:自我效能感强的人对组织正义问题更敏感吗?自我效能对正义知觉与离职率之间关系的影响
Istanbul Sabahattin Zaim Univ, Dept Psychol, Istanbul, Turkey;
Baskent Univ, Dept Technol & Knowledge Management, Ankara, Turkey;
Marmara Univ, Dept Management & Org, Istanbul, Turkey;
self-efficacy; social cognitive theory; referent cognitions theory; perceptions of justice; turnover intentions;
机译:员工离职意向的决定因素:了解组织公正,监督公正,专制组织文化和组织与雇员关系质量的作用
机译:中幼发拉特大学的工作个体对组织正义的感知与组织信任的关系研究
机译:组织公正与组织安全气氛之间的关系:公平观念是否会影响员工安全行为?
机译:组织正义:“它”是什么吗? 信息技术对员工司法看法影响的实证分析
机译:对很多事情的反应:探索组织过渡后个人和群体对正义观念的影响。
机译:从组织正义感到离职意图:职业倦怠和工作满意度的中介效应
机译:LVIV大学的尼克。系列律师关键词滥用权威,滥用权力,滥用官方地位,滥用欧盟办公室行为,国际法律监管,就业,自由运动倡导,倡导活动,倡导科学,倡导性宣传理论,倡导呼吁的理论,理由修改,法院调查结果的不一致事实,判决慈善组织的实际情况,取消或改变判决慈善机构,慈善组织的创始人,慈善机构资产,组成文件刑事诉讼,刑事诉讼主题,嫌疑人,嫌疑法,刑事诉讼,国际标准雇主的责任,道德伤害赔偿权,社会保险从工业事故,社会需求,劳动争端形式的员工历史和法律科学部的法律行为,科学活动执法设备,个人法律法案,制定执法法案的内容,法律法律公式(建设)行为的个人法律法案(属性),犯罪的合格犯罪,社会危险程度,犯罪形成特征法律社会社会法律技术,技术,法律法,法律制度,立法合法性,犯罪调查,犯罪概念,犯罪建议,战术方法旨在提供刑事诉讼,程序制裁,货币罚款,预审调查预审国家实施,执行形式,实施实践,欧洲国家,国际条约参与者,股东,伙伴关系,收购,不断变化,暂停证明,概率,可能性,可信度在证据,可靠性科学学校,研究,开发土地,农业和环境法,利沃科学校园,农业和环境法律议理乌克兰的冰,波兰共和国国家司法委员会,法官的独立,国际标准的司法部门劳动法人的推定开放期刊系统期刊帮助用户用户名密码记住我登录通知查看订阅语言选择lobsumberubmit期刊内容搜索搜索范围搜索按问题浏览作者标题在间接刑事定罪方面,再次对刑法的追溯效应及时