机译:英国和德国的薪酬发展:集体谈判,“基准化”和“模拟工资”
Forschungsinstitut fuer Arbeit, Technik und Kultur (FATK), Hausserstrasse 43, 72076 Tuebingen, Germany;
industrial relations; pay determination; pay developments; collective bargaining; cross-country comparison; united kingdom; Germany;
机译:最低工资和集体谈判:哪些类型的工资谈判可以促进积极的薪资公平结果?
机译:中国集体谈判的发展:从“暴动集体谈判”到“党国家主导的工资谈判”
机译:免费的集体谈判和收入政策:向芭芭拉·伍顿和休·克莱格学习战后英国的劳资关系和工资不平等
机译:集体谈判对最低工资的影响
机译:公共部门集体谈判对政府支出,工资和就业的影响1957-2011
机译:第三方付款人对医疗行业集体谈判的影响
机译:英国和德国的薪酬发展:集体谈判,“基准化”和“模拟工资”