机译:后工业时代的福利国家重构:工会的作用是什么?
London School of Economics, European Institute, Houghton Street, London WC2 2AE, UK;
industrial relations; political economy; trade unions; welfare state change;
机译:公共部门变革背景下的工会与雇佣关系:公共部门,“旧福利国家”与管理主义政治
机译:孟加拉国成衣业的“体面工作”:道德人力资源管理,工会和有道德的道德机构的作用
机译:福利增强寡头垄断的工会,进入过多
机译:双边贸易政策框架中的动物福利:案例研究屠宰时的欧洲联盟 - 加拿大等效协议
机译:讨论葡萄酒贸易:评估贸易协会,官僚机构和立法机构在美国-欧洲联盟和加拿大-欧洲联盟葡萄酒贸易争端中的作用。
机译:工会健康和福利基金对戒烟治疗的覆盖范围
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。