Work Study - Yesterday, Today And Tomorrow

摘要

Establishing certain procedures that have to be respected when carrying out work as well as defining the required amount of time for individual operations began way back in ancient times (the Sumerians), i.e. a time when joint work started in order to achieve something useful. Hamurabi (the king of Babylon 1728-1686 BC) applied a whole range of measures for organizing work. Among these were calculation of the required number of workers and working days, description of work as well as information on required amount of time and minimal wage. Hamurabi's approach to task definition already implies that the temporal constraints of certain work existed in ancient times and formed the basis of each successful task. It could, therefore, be said that the field which today we call WORK STUDY existed at that time (through scientific methods, logic, effective and systematic analyses of work to reach optimal modelling of a modus of work by adapting the working place, method and working conditions to the human being; this was done in order to obtain realistically required time of workmanship, which has to be the point of reference of work modelled in a human way).%Utvrđivanje određenih postupaka kojih se prilikom rada treba pridržavati, kao i određivanje potrebnih vremena za pojedine operacije, započelo je još u antičko doba (Sumerani), odnosno onda kada je započeo neki zajednički rad potreban da bi se nešto učinkovito postiglo. Hamurabi (babilonski kralj 1728.-1686. prije Krista), primjenjivao je čitav niz mjera za organiziranje rada. Među njima je bilo i proračunavanje potrebnog broja radnika i radnih dana, opis rada kao i podaci o potrebnom vremenu te o minimalnoj zaradi. Već se iz Hamurabijeva pristupa utvrđivanju zadataka može uočiti da je vremensko određivanje nekog rada postojalo već u antičko odba i da je to bilo temelj svakog učinkovitog rada. Moglo bi se dakle reći da su već u ono vrijeme nastale osnove područja koje danas nazivamo STUDIJ RADA (kako znanstvenim metodama, logičnim, djelotvornim i sustavnim analizama nekog rada doći do optimalno oblikovanja načina rada prilagođavanjem radnog mjesta, metoda i uvjeta rada čovjekau, kako bi se postiglo realno potrebno vrijeme izradbe koje mora biti mjerilo humano oblikovanog rada).