Wenn Arbeit Menschen verbittern lässt und ihre Gesundheit ruiniert, dann hat der betreffende Arbeitgeber offensichtlich keine Unternehmenskultur. Dass es auch positive Beispiele gibt, dass Arbeit Begeisterung wecken und Menschen lange frisch und lebendig erhalten kann, war Thema eines dreitägigen Kongresses.rnWie beurteilt man die Zukunftsaussichten eines Unternehmens? Mit einem Blick auf die Bilanz? Da mögen allerhand aufschlussreiche Dinge zu finden sein. Doch darauf ist in der Praxis wenig Verlass, selbst wenn alle Zahlen echt sind. Die sagen wenig darüber aus, was sich intern wirklich abspielt. Denn das immer noch weit verbreitete Denken „Was man nicht zählen kann, das zählt nicht" funktioniert heute immer weniger.
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