Fehlende Weiterbildung wird zum Beschäftigungsrisiko

摘要

„Fördern durch Fordern" lautete bis vor kurzem noch das Rezept der Personalentwicklung. In Zeiten des Fachkräftemangels greifen solche Globalrezepte nicht mehr. In Deutschland fehlen den Unternehmen Ingenieure, die sie dringend brauchen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dieser Fachkräftemangel wird zudem durch eine schlechte Personalpolitik und zu geringe Investitionen in der Weiterbildung verschärft. Das sind die nüchternen Ergebnisse der „VDI Ingenieurstudie", die vom Marktforschungsunternehmen „forum!" im Auftrag des VDI Wissensforums erstellt wurde. An die Stelle eines vermeintlichen „Training on the Job" muss ein Bündel abgestimmter Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung für die Mitarbeiter treten. Der VDI stellt fünf Punkte vor, nach denen diese Weiterbildung erfolgen sollte.