Anforderungen der Wirtschaft an künftige Mitarbeiter im Energiebereich - neues Modell der Nachwuchsbildung bei Siemens

摘要

Die Verdoppelung des Energiegeschäfts in den nächsten vier Jahren, der starke Fokus auf die Zukunftsregion Central and Eastern Europe und die dringende Notwendigkeit, neue Dynamik in ein „altehrwürdiges Old Business" zu bringen: Vor diesen Herausforderungen sahen sich die Power Divisions, die Energiebereiche der Siemens AG Österreich, vor zwei Jahren gestellt. Professionelle Nachwuchsbildung ist ein MUSS für jeden Konzern. Das "Young Power Programme" zeigt ein Modell der Entwicklung hoch qualifizierter Nachwuchskräfte für den Energiebereich - zugleich eine Fallstudie zur Praxis kultureller Veränderung im Unternehmen.