机译:高性能工作系统与员工工作满意度的三波纵向研究:关系协调和同行司法气候的作用
机译:高性能工作系统与员工工作满意度与员工工作满意度的中等调解的三波纵向研究:关系协调和同行司法气候的作用
机译:利用领导程度如何影响员工创新行为:高性能工作系统的关系附件和调节作用的调解作用
机译:社会支持的调节作用和工作压力的中介作用对工作量和工作复杂度的影响对员工工作绩效的影响:拉瓦尔品第,伊斯兰堡和阿克桑奇兰的旅行社研究
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:非裔美国人雇员的工作满意度和离职意向的适度模型:调查适应感和种族氛围的观念在工作调整理论中的作用
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用
机译:对政治和员工营业额的看法之间的三波纵向研究,临界与员工营业额意图:工作焦虑和政治技能的作用