机译:缓冲违规:检查单位气候水平,力量和心理合同违规之间的三元相互作用
机译:违反行为导致违反行为:心理契约违反行为对客户服务的Tri滴效应
机译:道德氛围对心理契约违背与道德决策意图之间关系的跨层次影响
机译:合并后的心理气候和心理合同违规行为:初步研究
机译:感知组织支持与组织情感承诺的关系:心理合同违规的调节作用
机译:心理契约违反者是谁?调查责任的分配如何影响员工对违规行为的反应。
机译:缓解突破:检查单位气候水平,强度和心理契约突破之间的三向互动
机译:职业压力和心理契约违规。每周进行一次有关雇主所经历的职业压力程度如何影响心理契约违约程度以及直属上司如何缓解这种影响的研究。