Factores relacionados con el absentismo laboral por causa médica en el personal de enfermería, fundación clínica del norte, 2013 – 2014 (Factors related work absence by medical cause of nursing, fundación clínica del norte, 2013 – 2014)

摘要

Objetivo: Explorar los factores sociodemográficos, ocupacionales y biopsicológicos relacionados con el absentismo laboral por causa médica del personal de enfermería de la Fundación Clínica del Norte. Método: Enfoque metodológico empírico analítico exploratorio de corte transversal, en una muestra no probabilística por casuística de 45 empleados. Se recolectaron datos sobre factores sociodemográficos, ocupacionales y biopsicológicos a través de una encuesta virtual autodiligenciada y de bases de datos institucionales sobre absentismo laboral del periodo 2013-2014, analizándolos con el paquete estadístico SPSS. Resultados: Se encontró una prevalencia de absentismo laboral por causa médica del 78%; y una relación entre el estrato socioeconómico 1 y 2 y el aumento en el absentismo laboral (valor p=0,031); además se observó mayor ausencia entre el personal auxiliar (80%) comparado con las enfermeras (50%); en lo correspondiente al sexo las mujeres se incapacitaban en más alto porcentaje (81%) que los hombres (63%), aunque cabe anotar que estos datos no tuvieron una asociación estadísticamente significativa. Conclusiones: Los resultados arrojan un alto porcentaje de absentismo laboral en el personal de enfermería y aunque no se pudo establecer asociación estadísticamente significativa entre muchas de las variables estudiadas, si se observó relación entre algunas de éstas y el aumento del absentismo laboral por causa médica. Abstract Objective: To evaluate the socio-demographic, occupational and bio-psychosocial factors related to absenteeism of Fundación Clínica del Norte. Method: An exploratory, empirical, analytical and cross-sectional methodological approach was used for this research, on a non-probabilistic sample of casuistry of 45 employees. Data on demographic, occupational and bio-psychosocial factors were collected through an online questionnaire and a corporate databases on absenteeism in the period 2013-2014. Both of them were analyzed by the SPSS statistical package. Results: Prevalence of absenteeism of 78%. Relationship between socioeconomic strata 1 and 2 and increased absenteeism (value p= 0.031) was found; also largely absent among support staff (80%) compared to nurses (50%) was observed; as for gender, women incapacitated in higher percentage (81%) than men (63%), although it should be noted that these data did not have a statistically significant association. Conclusions: The results show a high percentage of absenteeism in the nursing staff and although it can not establish statistically significant association between many of the variables studied, we could establish a relationship between some of these and increased absenteeism. Resumo Objetivo : explorar os fatores sócio-demográficos, ocupacionais e bio-psicológicos relacionados ao absenteísmo por causas médicas dos enfermeiros Clinic Foundation Norte. Método : abordagem metodológica exploratória empírica analítico transversal, em uma amostra n?o aleatória de 45 funcionários por casuística. dados sobre fatores sócio-demográficos, ocupacionais e bio-psicológicos foram coletados através de um questionário online abordados e bases de dados institucionais sobre o absentismo de 2013-2014, analisando com SPSS. Resultados : A prevalência de absenteísmo foi encontrado por causa médica de 78%; e uma rela??o entre estratos socioecon?micos 1 e 2 e aumento do absentismo (valor-p = 0,031); também maior ausência entre pessoal de apoio (80%) em compara??o com os enfermeiros (50%) foi observada; no sexo correspondentes incapacitante mulheres em maior percentagem (81%) do que os homens (63%), embora deva notar-se que estes dados n?o têm uma associa??o estatisticamente significativa. Conclus?es : Os resultados mostram uma alta porcentagem de absenteísmo na equipe de enfermagem e, embora n?o fomos capazes de associa??o estatisticamente significativa entre muitas das variáveis ??estudadas, se foi observada rela??o entre alguns destes e aumento do absentismo por causa médica. DOI: http://dx.doi.org/10.21615/cessp.7.1.1