机译:中小企业女性领导力的前提:马来西亚高级女性管理者的视角
机译:从工作场所性别社会地位的角度对女性担任高级领导职务的概念进行概念性审查:对HRD研究与实践的启示
机译:从女性领导优势到女性领导缺陷发展中国家的视角
机译:坩埚经验对高等教育高级领导力学发展的影响的现象学探讨
机译:对地方政府首席执行官和在圣玛丽亚市政岛市政府的高级管理人员的管理和领导能力和伦理气候评估:善治的基础
机译:妇女领导者身份发展的叙述:参加仅针对妇女的培训计划后对高级信息技术(IT)领导者的评估。
机译:促进实施决策能力评估(DMCA)模型:高级领导对于使用国家实施研究网络(NIRN)模型和框架的观点
机译:妇女领导的中小企业的前因:马来西亚高级女性管理视角