机译:领导者的情绪智力和组织文化:来自马来西亚IT公司的证据
机译:大型跨国公司不同部门负责人的情商与组织氛围的关系分析:一个案例研究
机译:情商和组织文化如何有助于塑造公共服务组织中的学习型组织
机译:研究情绪智力对组织学习人员的影响,案例研究:伊斯法罕圣战农业组织
机译:情绪智力,仆人领导力和组织承诺对组织公民行为的影响:南唐城市教育与文化办公室的研究
机译:组织内的情商:对生物医学公司内的情商和绩效排名的研究。
机译:组织参与的先决条件:以情绪智力作为主持人来探索愿景情绪和感知到的组织支持
机译:领导者的情商对马来西亚员工组织承诺的影响
机译:成功的失败:Bathsheba综合症和情绪智力如何导致军队组织级领导人的垮台。