机译:分析组织承诺及其中组织正义的作用案例研究:公立大学之一)
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:马来西亚公立大学组织人员之间的组织正义与情感承诺之间的冲突管理方式的中介作用
机译:预算中的权力下放,参与,分配正义,程序正义对公共部门经理的组织承诺和绩效的影响(对区域仪器工作单位对公共部门经理的看法的研究)
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:分析公共组织中的组织正义,信任和承诺关系
机译:工作场所的组织正义氛围是否与个人护理质量和组织情感承诺相关联?瑞典牙科的多层次横断面研究
机译:组织承诺对程序正义与公共服务动机关系的调解作用 - 以巴基斯坦公立大学为例