机译:管理者的哲学思想及其与组织文化的关系研究(案例研究:马什哈德市中央分行萨达拉特银行职员)
机译:组织学习文化-创新文化与创新之间的缺失环节(案例研究:伊朗萨达拉特银行)
机译:伊朗体育办公室管理者的哲学思维与领导风格之间的关系研究
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机译:与政府决策相关的城市政府支持人员信息文化的探索性研究。
机译:城市经理-医院管理员关系:组织形态学研究。
机译:我心目中的金钱(不是):关于员工和经理如何理解医疗保健三重目标的定性研究
机译:高效工作系统在组织文化和信息技术对管理绩效中的中介作用(印度尼西亚中爪哇省三宝垄合作社的一项研究)