O artigo prop?e uma reflex?o sobre a qualidade do emprego nas atividades de telecomunica??es, que, no Brasil, passaram por recente processo de privatiza??o, caracterizando um novo cenário empresarial, marcado por inova??es tecnológicas, expans?o comercial e competi??o de mercado. Frente ao novo perfil assumido pelo setor de telecomunica??es, pergunta-se qual a situa??o da qualidade do emprego nas telecomunica??es, quase uma década após a privatiza??o. No ensaio, foi realizada uma abordagem longitudinal sobre a evolu??o das condi??es de emprego nas telecomunica??es, no período entre 1994 e 2004, e uma análise comparativa entre as condi??es de emprego nas telecomunica??es e no contexto mais amplo em que est?o inseridas, a fim de estabelecer algumas reflex?es sobre a qualidade do emprego para o cenário empresarial, constituído após a privatiza??o. Para isso, s?o analisados alguns aspectos concernentes à qualidade do emprego, tais como o comportamento de dimens?es como remunera??o, tempo de emprego, jornada de trabalho, tipo de contrato de trabalho, escolariza??o dos empregados e inser??o das mulheres, bem como alguns contrastes entre as atividades de telecomunica??es e seu contexto mais amplo, o mercado de trabalho do setor de servi?os e o mercado de trabalho do Brasil em seu conjunto. A análise da situa??o do emprego na atividade de telecomunica??es baseia-se nos dados disponíveis na Rela??o Anual de Informa??es Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil (MTE).
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