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机译:愉快的工作胜过许多求职者的福利待遇
机译:裁员和求职者吸引力:检查求职者的反应,以减少公司的裁员政策
机译:工作环境和利益包的影响对埃塞俄比亚东部选定公共卫生设施的卫生专业人士的工作满意度:使用主成分分析
机译:工作生活福利的诱惑:感知到的个人组织适合作为向组织解释求职者吸引力的机制
机译:在社交网站中寻求求职:求职者的意图模型
机译:社交网站中的求职和工作申请:预测求职者的行为意图。
机译:工作环境和福利待遇对埃塞俄比亚东部某些公共卫生设施中卫生专业人员的工作满意度的影响:使用主成分分析
机译:工作网络是否使弱势求职者受益?非营利性就业服务研究的初步证据
机译:终极求职求职者的工作簿