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机译:Flack + Kurtz在公司重新组建了几个最高职位
机译:顶级管理海外社会资本,公司网络职位与创新:基本网络职位的声望和权力的调解效果
机译:电气设计公司40强:美国最大的工程公司,细分市场,为经济复苏做好准备
机译:欧洲公司保持头把交椅
机译:弱1泛型和Kurtz-Random的低度
机译:重新引入公司:公司特定的特征以及网络位置和绩效之间的关系(英国)。
机译:莱特里尔(Laetrile):加拿大的法律地位坚定但南方的压力却在增加。
机译:浪费的机会:即使在金融危机之后,大型金融公司的高层职位仍然被男性占据