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Mentor Programs: Safeguard the Future

机译:导师计划:捍卫未来

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摘要

You-as in you personally-and your company are the best resources the construction industry has for good, skilled employees today and for the future. Advancing technologies, new regulations, and financial acumen are making the construction industry more sophisticated every day, yet to its shame, the United States has no educational infrastructure of merit to train and advance the careers of people seeking to make a living in equipment management. The result is a huge gap between smart, capable people who want a career in equipment and employers who are looking for qualified workers. The missing link is direction, and Kokosing Construction provides it by developing employee potential and ensuring the right people are ready to contribute. Barth Burgett, executive vice president of equipment, explains the company's philosophy and definition of mentoring.
机译:您-就像您本人一样-您和您的公司是建筑行业为当今和未来的优秀,熟练员工提供的最佳资源。先进的技术,新法规和金融敏锐度使建筑行业每天都在变得更加复杂,但令人遗憾的是,美国没有值得教育的基础设施来培训和推动寻求在设备管理中谋生的人们的职业。结果是,想要在设备行业工作的聪明,有能力的人与正在寻找合格工人的雇主之间存在巨大差距。缺少的环节就是方向,而Kokosing Construction通过发展员工潜力并确保合适的人准备做出贡献来提供方向。设备执行副总裁Barth Burgett解释了公司的理念和指导的定义。

著录项

  • 来源
    《Construction equipment》 |2014年第2期|34-36|共3页
  • 作者

    GEORGIA KRAUSE;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 00:00:19

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