Demografischer Wandel, Fachkräfte-und Nachwuchsmangel stellen für den öffentlichen Dienst eine besondere Herausforderung dar. Darauf hat Hans-Ulrich Benra, dbb Fachvorstand Beamtenpolitik und stellvertretender Bundesvorsitzender, in einem Gastbeitrag für das Vivento Kundenmagazin Wel-lenLänge (Ausgabe 11/2013) hingewiesen. Im immer schärferen Wettbewerb mit der Privatwirtschaft um qualifizierte junge Menschen könne der öffentliche Dienst beispielsweise mit dem Angebot von dualen Studiengängen, Qualifizierungs- und Aufstiegsmaßnahmen und nicht zuletzt flexiblen Arbeitsbedingungen einen durchaus attraktiven Rahmen bieten. Allerdings müssten lebensältere Beschäftigte und Frauen noch gezielter gefördert werden.
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