Gleichbehandlungs-RL: Zur Vereinbarkeit einer nationalen Regelung, die ein an keine Bedingungen geknüpftes Recht gew?hrt, bis zur Vollendung des 67. Lebensjahres zu arbeiten und die automatische Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses am Ende des Monats gestattet, in dem der Arbeitnehmer dieses Alter erreicht, ohne Berücksichtigung der H?he der Altersrente

摘要

Art 6 Abs 1 Unterabs 2 der RL 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Besch?ftigung und Beruf: Art 6 Abs 1 Unterabs 2 der RL 2000/78/EG ist dahin auszulegen, dass er einer nationalen Ma?nahme wie der im Ausgangsverfahren fraglichen, die einem Arbeitgeber erlaubt, das Arbeitsverh?ltnis eines Arbeitnehmers aus dem blo?en Grund zu beenden, dass dieser das 67. Lebensjahr vollendet hat, und die nicht die H?he der Rente berücksichtigt, die ein Einzelner beanspruchen k?nnen wird, nicht entgegensteht, sofern sie objektiv und angemessen ist, durch ein legitimes Ziel der Besch?ftigungs- und der Arbeitsmarktpolitik gerechtfertigt ist und ein angemessenes und erforderliches Mittel zur Erreichung dieses Ziels ist.