Klagebefugnis des Betriebsrats

摘要

Wird die Rechtsunwirksamkeit einer Kündigung des Arbeitgebers behauptet, ist ein Begehren auf Feststellung des aufrechten Bestandes des Arbeitsverh?ltnisses zu erheben. Damit wird ein Individualanspruch des Arbeitnehmers geltend gemacht. Der Betriebsrat kann eine solche Klage nur im Rahmen seines Klagerechts nach § 54 Abs 1 ASGG geltend machen. Grobe Unvertr?glichkeit des gekündigten Arbeitnehmers, die sowohl die Zusammenarbeit als auch die betriebliche Ordnung in gravierender Weise nachteilig beeinflusst und das Betriebsklima st?rt, rechtfertigt eine Kündigung.