机译:心理所有权,基于组织的自尊和积极的组织行为
Southwest China University, Chongqing, China;
Southwest China University, Chongqing, China;
Southwest China University, Chongqing, China;
Organization-based self-esteem; Psychological ownership; Organizational efficiency; Organizational psychological ownership; Positive organizational behavior;
机译:对正反馈与组织公民行为之间的中介进行三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
机译:为什么要容忍错误?感知组织支持,基于组织的自尊和心理健康
机译:项目经理声音行为的前因:基于组织的自尊和情感组织承诺的调节作用
机译:个人适应性和任务,基于组织的自尊心与员工绩效之间的关系
机译:住宿员工的客户导向:基于组织的自尊的中介角色
机译:积极反馈与组织公民行为之间的中介的三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
机译:基于组织的自尊和有意义的工作调解赋予领导权对员工行为和福祉的影响