机译:员工绩效与社交网络结构之间的关系:基于中小企业的全网络实证研究
Department of Management, Xi'an Jiaotong University, Xi'an, People's Republic of China;
Center for Administration and Complexity Science, Xi'an Jiaotong University, Xi'an, People's Republic of China;
Microsoft Research Asia, Redmond, Washington, USA;
Department of Public Policy and Administration, Xi'an Jiaotong University, Xi'an, People's Republic of China;
China; Human resource management; Tacit knowledge; Social networks; Individual performance; Small-to medium-sized enterprise;
机译:西班牙中小型企业的企业社会责任与竞争绩效之间的关系:从利益相关者角度的经验证据
机译:基于不同测度视角的企业社会绩效-中国财务绩效关系的实证研究。
机译:员工绩效和员工社会关系的复用网络分析
机译:社会企业员工主观幸福感与社会绩效关系的实证研究
机译:住宿业中的竞争性战略,组织结构和绩效:米尔斯和斯诺(1978)对组织(环境)前景的实证评估。
机译:经验模型与机械模型:人工神经网络与基于机械模型的巴比妥类药物同源序列定量结构药代动力学关系的比较
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