机译:衡量雇主品牌的因素研究:以本科生为例
Cheng Shiu Univ, Dept Business Adm, Kaohsiung, Taiwan;
Natl Quemoy Univ, Dept Ocean & Border Governance, Kinmen Hsien, Taiwan;
Cheng Shiu Univ, Dept Business Adm, Kaohsiung, Taiwan;
Human capital; Employer brand; Employee recruitment;
机译:影响雇主品牌的因素:对大城市以外地区学生的看法的调查
机译:衡量本科律师学生的同理心:审查杰斐逊的同情心学生杰斐逊规模的因子有效性(JSE-LS)
机译:一种新的整体型和旧特种本科本科课程的比较评估,可拆卸的假期性学:基于高级学生看法的研究
机译:衡量雇主品牌:检查因子结构,规模可靠性和有效性
机译:研究高级本科生的生活角色和价值观。
机译:Shirom-Mavored Primor措施的学生:阶乘分析和构建西班牙本科大学生的有效性
机译:消费者对假冒品牌运动鞋态度的影响因素及其对购买意愿的影响(布拉维再也玛琅大学的大学生研究)