Do Sądu Okręgowego-Sądu Pracy w W. w 2004 r. wniesiony został pozew Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami jednej z dzielnic miasta przeciwko pracownicy o zwrot ponad 130 tys. zł z wypłaconych jej w łatach 2002-2004 wynagrodzeń i nagród. Pracodawca twierdził, że powódka taką kwotę pobrała nienależnie, gdyż jej wynagrodzenie o tę kwotę przekroczyło limit ustawowo określonej wysokości wynagrodzenia na jej stanowisku pracy. Powódka, Halina J. była dyrektorem Zarządu Domów Komunalnych dzielnicy, który jako zakład budżetowy podlegał pozywającemu ją Zakładowi. Rzeczywiście, jak ustalił sąd, jej wynagrodzenie przekraczało dopuszczalny pułap (6412 zł w 2002 r.), w niektórych miesiącach nawet znacznie. Art. 20 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych z 22 marca 1990 r. określa, że wynagrodzenie kierowników i ich zastępców w jednostkach budżetowych i zakładach budżetowych nie może przekraczać czterokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe - na podstawie przepisów ustawy z 23 grudnia 1990 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (DzU nr 110, poz. 1255 ze zm.).
展开▼
