首页> 外文期刊>Atest-ochrona pracy >Od powiedzialność porządkowa pracowników
【24h】

Od powiedzialność porządkowa pracowników

机译:员工组织责任

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
获取外文期刊封面目录资料

摘要

Naruszenie określonych obowiązków pracowniczych może skutkować wymierzeniem kary porządkowej. W części 1 artykułu autor omówił aspekty związane z naruszeniem określonych obowiązków pracowniczych, które mogą skutkować wymierzeniem kary porządkowej. Jeżeli jednak zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw.
机译:违反某些员工义务可能会导致订单罚款。在本文的第1部分中,作者讨论了与违反某些员工义务有关的方面,这可能导致施加罚款。但是,如果处罚的实施是违反法律的,则雇员可以在通知处罚之日起7天内提出异议。

著录项

  • 来源
    《Atest-ochrona pracy》 |2012年第4期|p.13-14|共2页
  • 作者

    Piotr Wąż;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 pol
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号