Na bieżąco...

摘要

Pracownik pyta: Pracuję w systemie trzyzmianowym -jeden tydzień w godz. 6-14, drugi 22-6, trzeci 14-22. W firmie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy, ale ja nie podpisałem zgody na jego wprowadzenie, dlatego do mnie odnosi się okres jednomiesięczny. Moje pytanie dotyczy świadczenia pracy w sobotę. Czy pracodawca ma określony limit poleceń, jakie może wydać na pracę w taki dzień? Dostaję polecenie pracy w każdą sobotę, niezależnie od zmiany, na którą przychodzę. Czy jest to dopuszczalne? Jeśli natomiast chciałbym odebrać dzień wolny za pracę w sobotę, to czy pracodawca może mi odmówić? W jaki sposób dochodzi do uzgodnienia terminu dnia wolnego? Jeśli pracodawca nie godzi się na zaproponowany przeze mnie termin, czy jestem zobligowany do dostosowania się do dnia przez niego wybranego.