技術と知の継承!？

摘要

少子高齢化の進展による人口減少と就業構造の変化によ り，次世代への『知の継承』が分野を問わず大きな課題と なって久しい.現在の日本の年間総労働時間は，昭和63 年制定の改正労働基準法の法定労働時間の段階的な引下げ により，米国を下回る水準となっている.さらに，建設分 野では，建設投資額が平成4年度をピークに，26年度に はピーク時の6割弱となり，工事機会の消失による経験値 不足もあり，『知の継承』が大きな課題となっている.