机译:工作组承诺对组织公民行为,旷工和离职意图的影响:德国和中国
University of Siegen, Department of Psychology, Siegen, Germany;
Department of Psychology, East China Normal University, Shanghai, China;
collectivism; cross-cultural management; international organizational behaviour; international human resource management; organizational citizenship behaviour; workgroup commitment;
机译:韩国企业的离职意图和组织公民行为:组织承诺和职业承诺的相互作用
机译:组织中的双重承诺:团队和组织承诺的相互作用对员工公民行为,效能信念和离职意图的影响
机译:组织气候,组织公民身份行为和来自约旦的营业额
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机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
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机译:工作满意度,组织承诺,组织公民行为对离职意向的影响