机译:亚洲的变化:与人力资源相关的管理理论和研究综述
机译:信号理论作为分析人力资源管理流程和整合人力资源归因理论的框架:概念分析和实证探索
机译:《国际人力资源管理杂志》特刊:工作与就业管理:国际和比较性人力资源管理的先进理论和研究
机译:具有“亚洲”特色的人力资源管理:东亚的混合人事管理系统
机译:基于人力资源生命周期理论的人力成本管理
机译:人力资源管理角色的变化:总经理之间有关人力资源能力的重要因素的比较研究。
机译:图书馆人力资源管理的理论与实践
机译:变革管理理论在实践中? - 人力资源变化研究
机译:人力资源和薪资系统要求:根据1996年联邦财务管理改进法案审查系统211的清单