変わってこなかった「働き方」舰级ために

摘要

1980年代以降、日本企業にとって働き方の改革は繰り 返し俎上に載せられてきた。それが今日、あらためて差し迫つ たリアルなものとして人々にとらえられるのには、もちろん理由が ある。共働き世帯が実際に増えてきて、30代から40代を中心 に、従来のような長時間労働では家庭生活が維持できないと 認識され始めたのだ。また、以前から予測されていた生産年 齢人口(15歳以上65歳未満)の減少と社会保障制度の行き詰ま りが、現実になってきてもいる。2017年に電通とNHKでの若 い女性社員の過労死が相次いで報道されたことも、議論を強 く後押ししただろう。