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摘要

「これだけは言っておきたい」。竹脇教授から、「最近、大手の会社の青田刈りがひどい」という憤りの声が上がった。経団連に入っている企業の選考開始時期は、年によって協定が結ばれ決まっている。今年は6月からの開始だ。しかし、大手の会社はこうした取り決めを無視して、早いところでは修士1年の11月ぐらいから学生を集め、「選考」を始めてしまう。選考開始の早いところと正規のところの時期がずれることで、就職活動が長期になり、授業や修士論文の執筆などの学業に影響が出る上、早々に動きの早い大手の会社で内定を取ってしまうと、6月開始の企業の選考に進むのは心理的にもしづらく、選択肢を広げたい学生にとっては足かせとなる。