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Johnson & Johnson Health Care Systems Engages and Inspires Associates

机译:强生医疗保健系统参与并激励员工

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摘要

In 2015, a small team of lean leaders at the Customer & Logistics Services-North America (CLS-NA) group of Johnson & Johnson Health Care Systems wanted to develop a network of professionals focused on continuous improvement. The members of this network would use lean principles and practices in order to bring about meaningful, positive effects on the customer experience, operational capabilities, compliance, and the bottom line. This grassroots effort was intended to generate demand and create value for Johnson & Johnson and its supply chain functions, including transportation, distribution, and contracting.
机译:2015年,强生医疗保健系统公司北美客户与物流服务(CLS-NA)组的一小组精干领导者希望建立一个专注于持续改进的专业人员网络。该网络的成员将使用精益原则和实践,以便对客户体验,运营能力,合规性和底线产生有意义的积极影响。这项基层工作旨在为强生及其供应链功能(包括运输,分销和签约)创造需求并创造价值。

著录项

  • 来源
    《APICS》 |2017年第1期|12-13|共2页
  • 作者

    Elizabeth Rennie;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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