机译:从工作满意度,可感知的工作风险和压力方面比较从事危险工作的工人:土耳其让·吉恩喷砂工人,码头工人,工厂工人和矿工
机译:“给工人的力量”以工人为中心的数字设计为车间工人赋权
机译:一个老化的劳动力:对老年工作者来说是好的:对老年工人来说很好:对老年工人来说很好
机译:两位中国工人群体之间的幸福差异:铁路电源部生产线和地方工人的流动工人比较
机译:与劳动力发展管理系统有关的因素,这些系统包括培训,指导,保健和对竞争优势的认可作用,投资回报率,保留率,工人生产率,工人对组织领导的感知以及工人缺勤的影响
机译:谁需要“懒惰”工人?闲置工人充当替代储备中的“储备”劳动力,但是闲置工人在撤职时不会被替换
机译:谁需要“懒惰”工人?闲置工人充当替代储备中的“储备”劳动力,但是闲置工人在撤职时不会被替换