机译:在医疗保健中选择有效的激励结构:一个决策框架,以支持医疗保健购买者找到合适的激励措施来提高绩效
机译:应使用基于绩效的激励措施激励医疗保健提供者吗? 柬埔寨,中国和巴基斯坦卫生部门经理的看法
机译:医护人员的出勤率:普遍性,激励措施以及对健康和绩效的长期影响。
机译:将工业4.0与精益医疗相结合以优化斯里兰卡医疗业的运营绩效
机译:医疗保健提供者对支付激励的反应:Medicare家庭医疗保健的证据。
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