机译:雇主在强制性退休后有多大的可能性聘用老年工人?管理人员的小插图研究
机译:证明直接年龄歧视是合理的:强制退休年龄什么时候不等于直接年龄歧视?塞尔登v克拉克森赖特&杰克斯
机译:基于雇主的保险和医疗旅行选择:医疗保健经理的课程。
机译:基于利益攸关方的观点,在中国分析中延伸强制年龄的兴趣考虑与可行性分析
机译:雇主赞助的退休计划对储蓄和退休行为的影响。
机译:老化和消防员的身体素质:废除强制性退休年龄涉及的复杂问题。
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