原位模拟训练对提升低年资护士团队协作能力的研究

摘要

cqvip:目的:研究原位模拟训练对提升低年资护士团队协作能力的效果。方法:选取2016年7月至2018年7月入职我院的护士100名作为研究对象,随机分成实验组和对照组,每组50例。2组都通过幻灯片讲解、观看多媒体录像、单项操作培训等开展团队协作能力培训,对照组在示教室开展情景模拟训练,实验组在病房开展原位模拟训练。训练后用临床团队评价量表评估2组护士的团队协作能力。结果:演练后实验组团队协作能力合计得分(107.69±4.15)分高于对照组(100.04±6.02)分;差异有统计学意义(P<0.05),演练前后团队协作能力差值合计得分,实验组(23.06±2.25)分高于对照组(17.47±1.94)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:原位模拟训练可以更有效地提高低年资护士的团队协作能力,有推广价值。